Do you want to make a smarter difference for yourself or your team? We can help.
0
OF YOUR LEADERS TIME IS SPENT DIRECTLY OR INDIRECTLY MANAGING CONFLICT.
0
IS THE AVERAGE COST OF HARRASSMENT CASES IN THE WORKPLACE.
0
ON AVERAGE EMPLOYEES SPEND PER WEEK IN CONFLICT.
0
OF EMPLOYEES GIVE RISE TO CONFLICTS WITHIN THEIR COMPANY.
Approach
A holistic solution- orientated approach that begins with analysing the problem.
"Between stimulus and response is the freedom to choose” - Viktor Frankl
ANALYSIS
We deal systematically with your situation, using personal discussions and analytical tools. Learn more
PREVENTION
Our customised workshops and trainings will strengthen capacity for a smarter cooperation. The goal is a long-term change and resolution of destructive patterns. Learn more
Facilitation
Existing conflicts call for a swift and systematic approach. We can facilitate you professionally and confidentially to help manage both personal and interpersonal challenges. Learn more
Ihre hochprofessionelle Arbeit, ihre strategisch wirkungsvollen Ansätze und ihre feinfühlige Person zeigten mir, wie ich über mich hinaus wachsen kann. Die Anwendung ihrer taktisch klug ausgewählten Techniken bringen Möglichkeiten ganz genau und sehr klar auf den Punkt. Dadurch kann man in kürzester Zeit, effizient seine Ziele erreichen. Danke Lisa!
Dr.med.univ. Marjan Parvizi
Smarter Cooperation has managed to bring our three individual personalities under a company name. The joint workshops have transformed our ideas and projects into a common vision.
Stefan Zedlacher
GründerDer Workshop und die Arbeit mit gscheiter Miteinander hat uns sehr geholfen bestehende Konflikte aufzulösen. In einem sicheren Rahmen konnten wir uns Austauschen und dazu haben wir Techniken gelernt, die uns helfen besser miteinander umzugehen.
Claudia Danda
GschäftsführerinWorking with the Conflict Dynamic Profile (CDP) helped me a lot to uncover blind spots. In addition, the findings from the conflict coaching have contributed significantly to improving collaboration in our team.
Tanja Kahlbacher
GeschäftsführerinI faced a difficult decision - move to another country and take on an interesting job or keep the old familiar. In this difficult decision situation, I got support from Smarter Cooperation and was more than satisfied with it. The coaching was uncomplicated and tailored to my personal situation. So I was able to make the right decision for me.
Katharina Zangerl
Projektkoordination & ÖffentlichkeitsarbeitAls Unternehmerin ist man tagtäglich gefordert. Man läuft in entscheidenden Phasen oft Gefahr, nicht mehr abschalten zu können. Im Coaching konnte ich neue Ansätze für Kreativpausen finden. Dadurch baue ich Stress leichter ab und bin selbstreflektierter.
Sonja Schaighofer
InhaberinDank des Konfliktmanagement-Workshop von Gscheiter Miteinander konnten wir die Effizienz und Dynamik innerhalb unseres Teams wesentlich verbessern! Ich persönlich habe auch von der Analyse des Conflict Dynamic Profile sowohl beruflich als auch privat profitieren können und dürfen!
Wolfgang Günther
CEOVeröffentlichungen
Verborgene Konflikte – blinde Flecken, die Unternehmen unnötig Kraft kosten
Lisa Steindl und Oliver Ahrens
Konfliktmanagement: Potenzial zur nachhaltigen Effizienzsteigerung in Wirtschaftsunternehmen
Oliver Ahrens und Lars Peterson
Die Wirtschaftsmediation, 4/2014 - Teil 1
Konfliktmanagement: Potenzial zur nachhaltigen Effizienzsteigerung in Wirtschaftsunternehmen
Oliver Ahrens und Lars Peterson
Die Wirtschaftsmediation, 4/2014 - Teil 2
Konfliktkosten 2.0 – mit dem Konfliktkostenrechner zur Konfliktkompetenz
Dr. A. Insam, C. Fischer
Mediation aktuell, online 04.06.2013
Mit Bauchlandung zum Erfolg - Von Bruchpiloten lernen
Katharina Robia
DIE KUNST DES SCHEITERNS - Mit den Fuckup Nights Graz hilft die Mediatorin Lisa Steindl Unternehmen, mit Fehlern und Scheitern richtig umzugehen.
Die Steirerin - 05.11.2020
Wer scheitert, lernt schneller. G'SCHEITER SCHEITERN
Lisa Ganglbauer
Woche Graz - 28.04.2021